El reto más urgente de la Unión Europea para ayudar a los entrantes ya los jóvenes a incorporarse al mercado laboral y la reducción del número de desempleados. Como muestran las estadísticas, las personas con bajo nivel educativo están en desventaja en la búsqueda de empleo, pero hoy en día la alta calificación no es una garantía, porque aumentó significativamente el número de jóvenes graduados y desempleados, en su mayoría desde la recesión económica de 2008. La clave del éxito en la búsqueda El trabajo, además de la calificación adecuada, son competencias como las competencias sociales y de resolución de problemas, la creatividad, etc. El trabajo por cuenta propia puede ser una solución para muchos jóvenes que necesitan encontrar formas nuevas e innovadoras. El estado muestra que tal vez no tiene la calificación o las competencias adecuadas. Significa que cualquier joven puede enfrentar la reorganización de sus habilidades y necesita usar sus competencias de otra manera para desplegar sus posibilidades internas ocultas y ser útiles para la sociedad en el mercado laboral. A menudo, en su mayoría, los adolescentes desfavorecidos no pudieron alcanzar el máximo de su potencial, harían más, pero los métodos pedagógicos tradicionales y los entornos escolares no ayudaron a su desarrollo, el apoyo de sus talentos. Por estas razones, nos dimos cuenta de la La importancia de la encuesta de talentos para adultos jóvenes y el apoyo al talento, porque de esta manera las personas que comienzan tarde y reinician tienen la oportunidad de descubrir y mejorar sus habilidades desconocidas. Por lo tanto, el equipo de la Fundación elaboró ​​la metodología del apoyo al talento de los adultos jóvenes. Durante este proyecto, realizamos un curso de capacitación de siete días para diez organizaciones. Llamamos organizaciones que trabajan con jóvenes desfavorecidos mejorando sus oportunidades (la ubicación de la mayoría de las organizaciones son regiones desfavorecidas donde la tasa de desempleo es alta), y han organizado capacitaciones no formales para jóvenes desempleados. Por lo tanto, estos socios tienen una amplia experiencia en el campo de la formación de personas desempleadas y pueden utilizar las nuevas habilidades para crear oportunidades y compartir las nuevas habilidades con otras organizaciones. Los resultados esperados de este proyecto son involucrar a los adultos jóvenes desempleados en estos talentos. programas de apoyo, capacitaciones, y de esta manera muchos de ellos pueden ingresar al mercado laboral. Compartir la metodología de apoyo al talento con otras organizaciones y popularizar la educación no formal.