Ser padre o madre parece ser un obstáculo para el empleo y a menudo resulta en abandono laboral, especialmente en el caso de las madres. Al mismo tiempo, el convertirse en padre o madre obliga a las personas a adquirir valiosas habilidades que se requieren en el mercado laboral. Ser padre implica, por ejemplo: liderazgo, resolución de problemas, administración del tiempo, habilidades de organización, administración de las finanzas y mucho más.

Según Eurostat, en julio de 2018, un 8,3% de las personas activas en la UE está en paro, con una tasa de desempleo del 10,9% en Italia, del 15,2% en España, del 6,2% en Suecia, del 5,6% en Eslovenia, del 3,9% en Malta y del 3,6% en Hungría.

Entre los jóvenes (menores de 25 años) la tasa de paro en la UE es del 15,2%, siendo del 32,6% en Italia, 34,1% en España, 5,5% en Malta, 10% en Eslovenia, 15,8% en Suecia y 9,9% en Hungría.