La alfabetización digital y las habilidades del siglo XXI juegan un papel crucial, porque todos los jóvenes deberán tener habilidades tecnológicas y digitales y un enfoque flexible en el trabajo para el futuro y en la vida cotidiana. Por lo tanto, el desarrollo y la promoción de la calidad del trabajo juvenil de la diversidad es crucial para la inclusión en entornos socioeconómicos y promover el empoderamiento digital permitiendo mayores sinergias en todos los campos de acciones relacionadas con los jóvenes con especial enfoque en la autonomía, la participación con ciudadanía activa, en particular para aquellos en riesgo de exclusión social mediante la mejora del pensamiento crítico y la alfabetización mediática, el sentido de la iniciativa y la promoción de la educación en el espíritu empresarial (Rec. UE Inclusión digital para una Europa mejor). Desarrollaremos al Trabajador de la Diversidad Juvenil para poder empoderar a los jóvenes desfavorecidos para que se hagan cargo de su propia vida. El Trabajador de la Diversidad Juvenil aprenderá nuevas habilidades técnicas como los blogs de video, pero también habilidades y técnicas de coaching intra / empresariales que les permitirán hacer que los jóvenes desfavorecidos sean más empleables en el futuro y poner en práctica sus ideas; para convertirse en ciudadanos activos de la UE. El proyecto también aborda los desafíos de la discriminación y la pobreza a través de la ayuda de los blogs de video y las habilidades de facilitación desarrolladas para que el trabajador juvenil pueda promover la diversidad, los valores comunes de libertad, mejorar el pensamiento crítico, la alfabetización mediática y fortalecer el sentido de las iniciativas de los jóvenes desfavorecidos.